彈指一揮間，一個團隊迎來了8年慶，殊不易！

東升國際藥業的OTC團隊從2000年開始組建，僅比公司的第一個產品新博林投產晚2年，雖沒有見證公司從無到有的歷程，卻是為公司第一次重大的營銷調整而建立，并光榮的不辱使命。

那次重大的營銷調整，對公司來說是一次重大的創新，而這次重大創新的目標又是為了市場秩序的規范。為創新與規范而誕生的OTC團隊，也是因為不斷的創新與持續的規范，從小到大、由弱變強。創新與規范是OTC團隊與生俱來的基因。

OTC團隊8年走來，有步履蹣跚。更有意氣風發，有艱澀更有輝煌。俱往矣！

東升國際能走過8年，并不能證明東升國際還能走8年，甚至不能證明東升國際還能走4年，亦或哪怕是1年。東升國際面對的是越來越快的變化，越來越嚴酷的挑戰；東升國際必須用創新去適應變化，進而引導變化，用規范整合團隊的力量去贏取挑戰。

創新與規范將引領東升國際的OTC團隊去洞穿未來的迷霧，炫燃未來的歲月！

你們的過去讓我倍感驕傲！

你們的未來更讓我充滿期待！ 

東升國際藥業（集團）總裁